با سمه تعالي
نحوه محاسبه ارتقاء شغلي كارشناسان ، مديران و مشاوران بر اساس شيوه نامه شماره 25/710-5/84 معاونت برنامه ريزي و توسعه مديريت آموزش و پرورش
1- مدرك تحصيلي
جمعاً 100 درصد معدل 20 درصد
ارتباط مدرك تحصيلي با پست فعلي ( حداكثر 40 درصد) اعتبار دانشگاه (حداكثر 40درصد )
غير مرتبط با پست فعلي 35 درصد مرتبط با پست فعلي 40 درصد دانشگاههاي آزاد پيام نور ، علمي و كاربردي ، شبانه ، غير انتفاعي ، ضمن خدمت معلمان سازمان مديريت 35 درصد دانشگاههاي دولتي ، از طريق آزمون سراسري حوزه هاي علميه - دانشگاه هاي معتبر خارجي 40 درصد
300 امتياز معدل * 3 105 امتياز 120 امتياز 105 امتياز 120 امتياز دكتري
250 امتياز 2/5 * معدل 88 امتياز 100 امتياز 88 امتياز 100 امتياز فوق ليساني
200 امتياز 2* معدل 70 امتياز 80 امتياز 70 امتياز 80 امتياز ليسانس
تبصره يك : جانبازان از يك مقطع تحصيلي بالاتر مي توانند بهره مند گردند .
تبصره دو : به دارندگان مدرك ديپلم و فوق ديپلم در اين بند امتيازي تعلق نمي گيرد .
تبصره سه : گواهينامه ( مدرك تحصيلي ) فاقد معدل 12 محاسبه مي گردد .
2- سوابق تجربي : به ازاي هر سال تجربه با مدارك ذيل امتياز مربوطه تعلق مي گيرد .
تعريف تجربه مرتبط : عبارت است از آن قسمت از خدمات مستخدم كه در رشته مربوط به شغل مورد تصدي او باشد .
به عنوان مثال : كارشناس آموزش ابتدايي ، راهنمايي و متوسطه در رشته كارشناس امور آموزشي مي باشد و يا كارشناس امور اداري در رشته شغلي كارشناس امور اداري مي باشد .
تجربه مرتبط
ديپلم فوق ديپلم ليسانس فوق ليسانس دكتري مقطع
2 4 6 8 10 امتياز
حداكثر امتياز اين بند براي مدارك تحصيلي دكتري ، فوق ليسانس ، ليسانس ، فوق ديپلم و ديپلم به ترتيب 300، 240، 180، 120، 60 امتياز تعلق مي گيرد .
تبصره يك : جانبازان در اين در اين بند مي توانند از يك مقطع تحصيلي بالاتر استفاده نمايند .
تبصره دو : تشخيص سوابق در اين بند به عنوان سابقه مرتبط با توجه به دستورالعملهاي نحوه احتساب تجربه موضوع ماده 14 آيين نامه اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل بر عهده كميته طرح طقه بندي مشاغل مي باشد .
3- دوره هاي آموزشي : ( فقط گواهينامه هاي آموزش ضمن خدمت و يا تأييده گواهينامه كه از طرف وزارت آموزش و پرورش و سازمانهاي تابعه آن صادر شده باشد مورد نظر است )
تبصره يك : در صورت عدم كسب 150 امتياز از دوره هاي آموزشي ( مرتبط ، تخصصي ) ذينفع مي تواند تا 166 ساعت معادل 50 امتياز از دوره هاي آموزشي ( عمومي ) كسب نمايد ، مشروط به آنكه مجموع دوره هاي آموزشي مرتبط و عمومي از 500 ساعت معادل 150 امتياز تجاوز نكند .
تبصره دو : دوره هاي كامپيوتر در اين بند محاسبه نمي شوند .
تبصره سه : دوره هايي كه فاقد ساعت باشد به ازاء هر روز 6 ساعت محاسبه مي گردد .
تبصره چهار : به دوره هايي آموزشي بدو استخدام و يا دوره هايي كه منجر به اخذ مدرك معادل شده باشد امتيازي تعلق نمي گيرد .
4- تسلط به زبان خارجي : به دارندگان مدرك تحصيلي ديپلم ، فوق ديپلم ، ليسانس ، فوق ليسانس و دكتري 30 امتياز تعلق مي گيرد و دارندگان مدارك تحصيلي خارجي ( انگليسي ، فرانسه ، آلماني و عربي ) و مشموليني كه از خارج از كشور مدرك تحصيلي خود را اخذ كرده اند از 50 امتياز برخوردار مي گردند و استفاده از امتياز 70 منوط به شركت و موفقيت در آزمون مربوطه مي باشد .
5- آموزش به همكاران : كسب امتياز اين بند منوط به داشتن پست سرپرستي ( كارشناس مسئول يا بالاتر ) است كه بر اساس چارت سازماني به ازاء هر يك از زير مجموعه ها 30 امتياز و حداكثر 90 امتياز تعلق مي گيرد . در ضمن كارشناسان با داشتن هر 8 سال تجربه در پست كارشناسي 30 امتياز كسب نمايد .
6- مقالات علمي : به ازاء هر مقاله چاپ شده در نشريات معتبر تخصصي داخلي يا خارجي حداكثر 15 امتياز و هر مقاله چاپ شده در ساير نشريات معتبر حداكثر 5 امتياز تعلق ميگيرد ( بر اساس فرم شماره يك ) حداكثر امتياز اين بند 120 مي باشد .
تبصره يك : منظور از نشريات معتبر داخلي ، نشرياتي است كه داراي مجوز از وزارت ارشاد باشد .
تبصره دو : ذينفع مي بايستي براي كس امتياز اين بند فرم شماره يك را تكميل و به همراه مقاله مورد نظر به كميسيون آثار و تأليفات اين سازمان تحويل نمايد .
تبصره سه : جهت ملحوظ نمودن امتياز اين بند ارائه امتياز نامه كميسيون آثار و تأليفات به هيات مميزه الزامي است .
7- طرحهاي ارزنده تحقيقاتي : كليه طرحهاي ارائه شده از سوي افراد مطابق فرم پيوست شماره 2 با چند شاخص قابل ارزيابي خواهد بود عبارتند از :
الف ( انطباق طرح ها با مواد و تبصره هاي قانوني ، قانون برنامه اول ، دوم و سوم توسعه اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي كشور باشد .
ب ) به سفارش ، توصيه و تصويب سازمان يا دستگاه رسيده باشد ( وزارت آموزش و پرورش )
ج ) داراي اثر بخشي از قبيل كيفيت خدمات ، استفاده بهينه از نيروي انساني باشد .
د ) داراي قرارداد نامه اجراي پروژه هاي كاربردي ممنوع بند د ماده 45 با سازمان يا دستگاه مربوطه باشد .
افراد ذينفع ابتدا فرم شماره دو را تكميل و به همراه مستندات و مدارك مربوطه جهت تأييد به كميسيون آثار و تأليفات سازمان تحويل داده تا پس از بررسي نتيجه ( امتياز نامه ) به آنان اعلام گردد .
ضمناً حداكثر اين بند 250 امتياز دارد و براي ملحوظ نمودن امتياز اين بند ارائه امتياز نامه به هيات مميزه الزامي مي باشد .
8- پيشنهادات نو و ابتكاري : بررسي پيشنهادات توسط كميته نظام پيشنهادات مناطق و سازمان صورت مي گيرد و در صورت اعلام امتياز توسط كميته نظام پيشنهادت اين سازمان امتياز مربوطه لحاظ مي گردد حداكثر امتياز اين بند 250 مي باشد .
تبصره يك : جهت ملحوظ نمودن امتياز اين بند ارائه امتياز نامه كميته نظام پيشنهادات به هيأت مميزه الزامي است
تبصره دو : نظر به اينكه امتياز نظام پيشنهادات بر اساس پيشنهادات ارائه شده مي باشد بنابر اين چنانچه پيشنهادي از طرف چند نفر ارائه شود ، امتياز كميته نظام پيشنهادات نيز بين آنان طور مساوي تقسيم مي گردد .
9- استفاده از نرم افزارها : حداكثر امتياز اين بند 100 مي باشد كه به شرح يكي از بندهاي ذيل اعطاء مي گردد .
گروه اول : كارشناساني كه مدرك تحصيلي آنان كامپيوتر است و در رسته فرابري داده ها اشتغال داشته باشند تا 100 امتياز
گروه دوم : كارشناساني كه فاقد مدرك تحصيلي كامپيوتر بوده ولي در رسته فرابري داده ها باشند تا 70 امتياز
گروه سوم : استفاده از نرم افزار موجود در آموزش و پرورش در ارتباط با پست مورد تصدي با پيشنهاد مدير واحد و با تصويب هيات مميزه و يا ارايه گواهينامه هاي ذيل كه به تاييد ضمن خدمت رسيده باشد تا 70 امتياز تعلق مي گيرد . گواهي نامه هاي ذيل مد نظر مي باشد .
1- مفاهيم پايه فن آوري اطلاعات - استفاده از مديريت فايل ها
2- word
3- Excel
4- Access
5- Power point
6- Internet
كارايي و رضايت ارباب رجوع : امتياز اين دو بند بر اساس ضوابط و مقررات ، توسط مسؤول واحدي كه فرد درآن شاغل است اعطاء مي گردد ( حداكثر امتياز هر بند -1 مي باشد )
تبصره يك : فرم مربوط به كارايي و رضايت ارباب رجوع حتماً توسط مسؤول واحد ذينفع تكميل و مهر و امضاء گردد .
تبصره دو : به فرمهاي كارايي و رضايت ارباب رجوع كه بدون مهر و امضاء باشد و يا به جاي نوشتن عدد ( نمره مورد نظر ) علامتگذاري شود امتياز تعلق نمي گيرد .
چند نكته مهم :
1- مسؤوليت صحت و سقم مدارك ارايه شده مستقيماً به عهده ذينفع مي باشد و در صورت صحت مدارك ارايه شده در هر زمان موجب مي شود كه امور اداري نسبت به لغو حكم فوق العاده ويژه فرد رأسًا اقدام نمايد .
2- اين طرح براي كاركنان پيماني نيز قابليت اجرا دارد . ( كارشناس )
3- افرادي كه پرونده آنان يك بار در هيأت مميزه مطرح ولي واجد شرايط و امتياز لازم تشخيص داده نشده اند پس از گذشت دو سال قابل طرح و بررسي در هيات مميزه مي باشد .
4- بعد از اعلام داشتن امتياز از طرف هيات مميزه به هيچ عنوان ارايه مدارك جديد از طرف ذينفع حتي گواهيهايي كه تاريخ آن مربوط به قبل از تشكيل هيأت باشد پذيرفته نيست و پس از گذشت دو سال قاب بررسي مجدد مي باشد .
5- در ارزيابي مجدد مشمولين طرح پس از دو سال نيز همانند ارزيابي اوليه امتيازات كسب شده توسط فرد مجدداً محاسبه و در صورت حفظ و ارتقاي امتيازات و قرار گرفتن در دايره مشمول 65 درصد برقراري مزايا براي ايشان تداوم خواهد يافت .
6- در صورتي كه دايره مشمول 65 درصد تكميل گرديده باشد جايگزين آخرين افراد در دايره مشمول با افرادي جديد با امتيازاتي بيشتر پس از گذشت دو سال از برقراري مزايا براي آخرين نفرات ارزيابي مجدد ايشان و كسب امتيازات كمتر از افراد جديد ممكن است .
7- لغو برقراري فوق العاده ويژه طرح مسير ارتقاء شغلي براي مشمولين بجز در مواردي كه مشمولين امتياز لازم را در ارزيابي ( ارزشيابي ) ساليانه بر اساس ضوابط ارزشيابي جديد كسب ننمايند منوط به گذشت 2 سال از برقراري مزايا براي مشمول و پس از طرح مجدد پرونده در هيأت مميزه ذيربط ميسر مي باشد

: جستجو

صفحه اصلي اخبار آيين نامه ها امور اداری معاونت پرورشی کمیته امور بانوان فناوری اطلاعات ارتباط با ما گروههای درسی متوسطه گروههای درسی عمومی مشاوره فنی و حرفه ای آلبوم تصاویر فنی و حرفه ای بخشنامه ها سخن روز سازمان دانش آموزی پايگاه سلامت معلمان دانش آموزان پست الکترونيک چارت سازمانی واحدهای سازمانی گوناگون سرگرمی سايتهای ديگر پذيريش و بررسي پيشنهادها نظری و پيش دانشگاهی شاهد